Guvernul a anunțat programul pentru sărbătorile pascale din 2026, iar pentru mulți angajați se conturează o minivacanță de patru zile. Conform Codului muncii, Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paște sunt nelucrătoare, astfel că, împreună cu weekendul, rezultă o perioadă compactă de odihnă.RECLAMA
În sectoarele esențiale – sănătate, ordine publică, utilități, transporturi – personalul poate fi chemat la serviciu. În aceste situații, legea prevede compensare prin timp liber sau sporuri, potrivit contractelor și programărilor interne. Excepțiile nu anulează drepturile, ci le amână/compensează.RECLAMA
Regulile țin cont de calendarul fiecărui cult creștin recunoscut. În 2026, Paștele ortodox este pe 12 aprilie, iar Paștele catolic pe 5 aprilie. Duminica Floriilor cade pe 5 aprilie pentru ortodocși și pe 29 martie pentru romano-catolici.
„Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paște sunt zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.”
Vacanța de Paște pentru elevi
Elevii intră în vacanță pe 4 aprilie 2026 și revin la cursuri pe 15 aprilie 2026. Intervalul acoperă atât Paștele catolic, cât și pe cel ortodox, permițând familiilor să-și organizeze sărbătorile. Ultimul modul al anului școlar 2025–2026, de la reluarea cursurilor până la final, este dedicat în principal recapitulărilor și evaluărilor, cu încheiere la 19 iunie 2026.Calendarul zilelor libere pentru angajați în 2026
Vineri, 1 mai 2026 – Ziua Muncii. Formează un weekend prelungit de trei zile.
Luni, 1 iunie 2026 – Lunea Rusaliilor (zi nelucrătoare) și Ziua Copilului în aceeași dată; împreună cu duminica de 31 mai, rezultă din nou trei zile libere la rând.
15 august 2026 – Adormirea Maicii Domnului. Sărbătoarea cade într-o sâmbătă, fără a crea un nou weekend prelungit.
28 noiembrie – 1 decembrie – Patru zile pentru bugetari prin alăturarea weekendului 28–29 noiembrie cu Sfântul Andrei (30 noiembrie) și Ziua Națională (1 decembrie).
Vineri, 25 decembrie 2026 – Prima zi de Crăciun, asigură un alt weekend prelungit pentru majoritatea salariaților.
În paralel, angajații care aparțin unui cult creștin recunoscut beneficiază de zile libere pentru prima și a doua zi de Rusalii, în funcție de propriul calendar religios. Pontajele și planificarea turelor se stabilesc de angajatori astfel încât drepturile să fie acordate corect, inclusiv când datele diferă între confesiuni.
Pentru organizarea concediilor sau a turelor, este utilă consultarea programărilor interne și a deciziilor de la nivel de HR ori unitate de învățământ, astfel încât perioadele libere să fie folosite cât mai eficient.